本文讨论了全面取消退休工资发放的可行性，提出了三种解决方案。
首先，鼓励个人提高储蓄和投资意识，通过政府提供税收优惠、设立养老基金等措施，引导人们积极储蓄和投资。但是，这种方案可能会加剧社会贫富差距，对低收入人群不太适用。
其次，实施企业养老金制度，将养老金的责任从政府转移到企业。但是，这种方案可能会导致企业成本上升，进一步加剧市场竞争，对中小企业造成更大的负担。
第三种方案保险，使养老金制度更灵活和可持续。
全面取消退休工资发放面临的挑战和困难是侵犯老年人的权益和利益。
在生活水平下降，甚至失去基本的生活保障，这对老年人来说是不公平的。
因此，政府应该加大对养老保险的支持力度，建立更加健全的养老保险体系，并加强养老金的监管。
社会各界应该加强对老年人的关爱和支持，为老年人提供更多的文化和娱乐活动，鼓励志愿服务。
老年人自身也应该增强自我保障意识，树立正确的养老观念，养成良好的生活习惯，积极参与社会和家庭事务。
如果您了解一些历史，那么这些网友提出的建议应该会让您有一种似曾相识的感觉。早在我们国家成立初期，就有过类似的措施，那就是人民公社化运动。
公社成员共同生产、共同享有劳动成果，实行“大锅饭”，公社还负责成员的各种支出，包括生活、婚丧嫁娶等。这项措施是针对所有人实施的。
对于养老保险，社会应当加强宣传和教育，提高人们的养老保险意识和参与度。同时，社会也应该为老年人提供更多的服务，例如社区养老、志愿者服务等，帮助老年人过上更好的生活。
然而，取消所有退休员工的基本福利和待遇，并不是一件容易的事情。首先，我们需要考虑到是否可行，需要得到相关部门的同意。
其次，还需要考虑到实际情况，如通货膨胀率、失业率等因素。只有根据当前社会的具体情况和发展规划，才能判断全面取消所有人的养老金领取权是否可行。
全面取消所有人的退休工资发放意味着企业不再提供养老金，由个人自行承担养老责任。取消双轨制，公务员退休金与企业、公民计算方式一致，这将能减轻国家的养老财政压力。
退休工资作为企业给予退休人员的一种社会福利，具有重要意义。养老财政压力一直存在，许多国家都面临同样的情况。因此，取消退休工资的发放是一个非常复杂的问题。
尽管我们作为普通老百姓无法决定这样的政策，但我们可以从自身做起，提高自己的养老储备，为自己的老年生活做好准备。同时，我们也可以倡导社会关注养老问题，为政策制定提供建设性意见。
从宏观上来看，养老问题需要长期推动、涉及面广。
政府、社会各界以及社会大众都应该致力于妥善解决这个问题，持续推动社会的养老服务体系转型和发展，为老年群体提供更高水平的服务和福利，让他们的暮年岁月更为幸福、安康、快乐。
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