“快乐、正直、利他、靠谱、协作”是三只羊网络的五个价值观，作为内容生产领域的领头羊，这五个价值观不是挂在墙上的口号，而是贯穿于三只羊网络所有工作环节的主动脉，引领三只羊网络全员向着“五年内帮助4万人年收入增长5万元”的伟大愿景不断努力。
“快乐”：激情、乐观向上、永不放弃
“快乐”的含义从认同企业文化开始，到不计较个人得失，再到不断自我激励、始终以必胜的信念影响并带动同事和团队。“今天的最好表现是明天的最低要求”，在“快乐”的驱动下，三只羊全员以“永不言弃”的乐观精神面对一切挑战。
从短视频创作到兴趣电商，三只羊网络自成立以来始终以内容创作为基点，在“传递快乐”的道路上持续探索新的呈现方式，用优质内容不断给观众带来全新的视觉和情感体验。
不论是国潮好物在我们的直播间“重获新生”，还是偏远乡镇的优质农产品实现了声量销量的“双提高”，亦或是公益项目帮助困难群体实现了安居乐业，“快乐”的能量贯穿始终。
我们始终认为，“快乐”是进行一切事业的前提。如果说“创新”是三只羊网络持续推出高水平内容和服务的秘诀，那么“快乐”则是保持“创新”的内生动力。
“利他”：用户第一
疯狂小杨哥曾在直播中说：“我最大的开心是我的粉丝感到开心。”这种能将别人的快乐视为自己的快乐，将别人的痛苦视为自己的痛苦的关爱之心，反映在企业的价值导向上，便是“利他”。
超前的服务意识、及时的换位思考、积极的解决问题……点滴善意构筑起“利他”的桥梁，而三只羊网络的每一位员工都是这座桥梁上的引路人。我们不仅通过“有家的地方有工作”项目让“利他”的价值观得到了实践和展现，还用内容创造价值，通过作品传递正能量。
稻盛和夫先生曾说：“以利他心度人生，能增强人的成就感和幸福感，最终回报会回到自己身上，对自己同样有利。”我们始终相信，在利他主义下构建起的合作关系，必能发展为一个互惠互利的长久感情。
“正直”：诚实守信，言行坦荡
沃伦·巴菲特曾言“正直比才智和精力更重要”。正直是诚实可信、遵纪守法、为人正派，但在组织和业务的要求下，我们对“正直”有了更高的维度的标准。
在三只羊网络，“正直”是直言不讳、是言出必行，是勇于承认错误、是敢于承担责任，是可以通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点，并且在表达批评意见的同时提出相应建议……
同时作为一家新型网络科技公司，三只羊网络在日常的内容创作和分发上也力求真实准确，以言行一致、表里如一为行事准则，以正直之心坚守职业的道德标杆，确保使命必达、达则必胜。
“协作”：共享共担、群策群力、教学相长
协作，绝非是在一起工作这么简单，选品、直播、运营、客服……每个环节都需要调配内部、外部多方资源协同作战，这是对企业协同能力的大考，也是对企业组织文化、管理方式的大考。而三只羊网络扁平化的管理模式，对“协作”的效率和质量也提出了更高的要求。
协作的前提，就是能把我的事和你的事，变成我们的事。不仅在决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，还应积极融入团队，配合团队完成工作，并懂得向优秀的同事虚心请教，在交流分享中不断提高业务技能。
协作不是一种技巧，而是一个态度；不仅是先人后己、甘于奉献，还是共享共担、群策群力。在“快乐、正直、利他、靠谱”这四个价值观的塑造下，高效高质的“协作”的形成成为必然，一个个充满凝聚力和战斗力的团队成为三只羊网络快速发展的强力引擎。
“靠谱”：负责、清晰、自驱
在三只羊网络的价值观里，“靠谱”是负责，是认真踏实完成本职工作；“靠谱”是清晰，是讲证据、讲逻辑，是不为失败找借口，只为成功找方法；“靠谱”是自驱，是通过持续学习和自我完善，建立新方法、新思路，不浅尝辄止，不三分钟热度。
时刻掌握最新数据、实时跟进项目进度、反复检查工作疏漏……“靠谱”体现在我们每一项工作环节和每一个岗位职能中。并且在“靠谱”这一价值观的影响下，我们敢于接受挑战，用创新思路建立行业标准和游戏规则；敢于拥抱变化，用创新方案带来业务水平的突破性提高。“做事靠谱、值得托付”不仅是三只羊员工最亮眼的标签，还是我们能够达成目标的最大秘诀。
未来，三只羊网络将继续以“快乐、利他、正直、协作、靠谱”这一企业价值观为依归，将社会责任融入内容生产及数字化服务之中，推动内容创新迭代，助力行业升级转型，为打造长三角地区领先的内容电商新零售总部基地而不懈努力。
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