来源：移动支付网 作者：薛小易
3月27日，江西省农村信用社联合社（下称“江西省联社”）发布公告，招募CIO。
江西省联社公告指出，应聘者年龄在50周岁以内（1973年1月1日及以后出生），从事信息科技工作10年以上且从事金融工作3年以上，并具有相应工作经验、技术职称、技术能力等方面的要求。
据悉，江西省联社是近期第二个公开招募CIO的省联社。
3月22日，黑龙江省联社发布的信息科技高层人才招聘公告，就公开引进CIO。黑龙江省联社同样对应聘者的年龄、任职经验有所要求。其指出，CIO应聘者年龄原则上在52周岁以下、计算机相关专业本科以上学历，并要求具备15年以上(含)信息科技相关工作经验，以及信息科技条线相关经验。
随着信息科技的广泛应用，数字化转型成为了银行业务转型的主要方向，关注高层科技人才、尤其是CIO的引进，从而统筹全行数字化转型，引发更多银行关注，尤其是中小银行。
据《银行科技研究社》不完全统计，2022年，有5家银行先后公开招募CIO，分别为兴业银行、四川天府银行、西安银行、江西银行、蒙商银行。除兴业银行之外，其余均为中小银行。
其中，江西银行无明确年龄要求，蒙商银行要求年龄在55周岁（含）以下，四川天府银行、西安银行要求不超过50周岁，兴业银行要求为48周岁（含）以下。
目前，西安银行CIO人选已确定。3月9日，西安银行第六届董事会第八次会议决议公告显示，经市场化公开选聘，该行董事会同意聘任陈钦为CIO，任职资格尚未获得核准。
据悉，陈钦出生于1977年6月，46岁，符合西安银行公告中50岁以下的要求。加入西安银行之前，曾在多个机构任职，涵盖高校、银行等，历任北京信息工程学院中文信息处理中心助理研究员；北京奥组委技术部项目策划；国家开发银行信息科技局运营经理；北京市经济和信息化委员会副处长（挂职）；国银金融租赁股份有限公司信息化管理部总经理；国家开发银行信息科技部资深经理；蒙商银行股份有限公司金融科技部副总经理。
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