“多亏了‘科技副总’，帮助我们在技术成果申报方面起了很大作用。”3月31日，笔者走进江西省信丰县朝阳聚声泰(信丰)科技有限公司，公司经理邹玲玲深有感慨地说。这是该县积极探索推行“科技副总”柔性引才改革机制成效显著的一个缩影。
近年来，信丰县坚持借智借力，抢抓对接融入粤港澳大湾区发展机遇，率先在全省探索实施“科技副总”柔性引才机制，为企业突破科技创新瓶颈精准“把脉下药”，加快把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，为该县建设革命老区高质量发展示范先行区注入源源不断的动力。
在“引才”上打出一套“暖心”组合拳
跟随邹玲玲的脚步，笔者来到朝阳聚声泰(信丰)科技有限公司研发部，江西理工硕士生导师、“科技副总”许春冬正在给企业研发人员进行培训。“信丰对科技创新高度重视，对科技人才关心爱护，一系列暖心举措，让我们很有归属感、价值感，也很有干劲。”许春冬说。
近年来，信丰县针对企业创新人才引留难的问题，先后制定出台《关于组织申报企业“科技副总”项目的通知》等文件；出台人才绿卡、人才编制“周转池”等7项优惠政策，兑现人才津补贴200余万元；在全县16个乡镇全面建设人才驿站，分配人才住房132 套；推动建立与大湾区职称评审互认、人才互通、成果共享的合作机制。
通过优政策、勤服务等一系列举措，该县着力打造近悦远来“好生态”，使各类人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。通过探索实施企业“科技副总”柔性引才新模式，引进了中科院、电子科大等13所高校院所的32位专家；引进市级以上高层次人才70余人；招录紧缺性人才1500余人。一支支“智囊团”队伍在该县集结和大展身手，成为助力信丰科创挺起的一股新力量。
让“千里马”各尽其能竞相奔腾
“非常感谢信丰搭建的‘科技副总’这个平台，使我与企业同心协力开展技术创新，攻克难关，让我找到了科技成果转化的‘试验田’。”日前，江西理工大学博士、正天伟电子科技有限公司“科技副总”邹来禧动情地说。
原来，两年前，随着市场对PCB环保的要求提高，该公司迫切需要研发力量支撑，加快调整电路板药水产品结构。邹来禧来到企业挂职“科技副总后，他带领科研团队开展一系列科研攻关活动，对企业印刷线路板化学镀铜及电镀铜虚拟仿真实验、无钯活化技术等电镀药水关键领域技术突破起到推进作用，协助企业申请并获批专利2件，完成产学研合作项目3个。
该县充分发挥“科技副总”一头连着科技创新，一头连着生产实践的双重作用，通过企业出题、院所出智、协同破题，“科技副总”促成资源、技术的双向流动，加快科技成果转化，使一匹匹“千里马”在橙乡大地各尽其能、竞相奔腾。不仅是邹来禧，其他的31名“科技副总”也“各显神通”，“1+1>2”的化学反应正在悄然发生。江西理工大学博士邓涛在信丰迅捷兴电路科技有限公司挂职“科技副总”，帮助企业解决技术难题6个、联合研发科技项目3项；广东工业大学轻工化工学院彭进平副教授在赣州新联兴科技有限公司挂职“科技副总”，帮助企业成功申报市级科技创新中心；南昌工程学院的刘宇博士在挂职江西安缔诺科技有限公司“科技副总”期间，帮助企业完成市级科技计划，促成建立校企产学研合作基地……
“人才效应”带来“蝶变效应”
“‘科技副总’进企业，给我们带来了新技术、新理念，极大提升了企业研发工作的效率。我们共同研发的一款适用于高速高灌孔能力的电镀铜药水，还获得江西省科技进步奖三等奖。”近日，信丰正天伟公司研发经理许永章笑着说。
引进一个人才、带来一个团队、振兴一个产业。通过“科技副总”赋能科创挺起，科技创新的热潮在橙乡大地奔涌，“聚才效应”也在该县带来了“蝶变效应”。 在“科技副总”指导下，该县绿萌、麦帝施入围江西省2022年度企业需求类揭榜挂帅榜单(全省共计27个项目入围)，一创、信明科技、华锐钨钼入围江西省2022年度重点研发计划“揭榜挂帅”项目，并顺利完成答辩；福昌发、强达、中能实业、振力达获评2022年(第1批)赣州市市级企业技术中心；朝阳聚声泰、迅捷兴、同益高分子、森阳科技等公司联合“科技副总”共同申报了13项2022年度赣州市科技计划项目。
目前，该县“科技副总”累计实施合作项目35个，解决企业关键技术难题76个，转化成果20余项，推动建立产业研究院、实训中心等平台34个。新认定高企24家、突破120家，列全市前3；新增省市级平台和载体19家，其中全市唯一获批新组建院士工作站1家；58科创(信丰)园成功认定省级科技孵化器。成功纳入科技部“100+N”开放协同创新体系，成功入围全市唯一、全省五个第二批国家创新型县(市)建设候选名单。(刘 滨、刘阳春、郭利莉)
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