最近想再招个助理，就打开了Boss直聘，输入“chatgpt”想看下，目前国内对chatgpt的使用人才的需求怎么样。
结果一搜吓一跳，竟然这么多的岗位，都已经明确把chatgpt当作员工招聘的必备技能了：
在国外，已经有一半以上的企业，陆续使用上了chatgpt来提升公司的工作效率。
原来5个人干的活，现在3个人干完了，公司又能节省出一笔成本出来，当然会用起来了。
锅内其实对这个态度，还挺敏感的，参考电商平台下架chat就知道了。
不过，照样不耽误国内的企业，大把的开始把chatgpt应用到工作上去了。
在招聘人才的时候，如新媒体运营，工程师等职位，都明确要求熟练掌握chatgpt的相关技术。
为了方便，后面我们都称呼chatgpt为小c吧。
小c在商业领域的应用，肯定是一去不复返的，一个能提升公司效益，员工效率的工具，而成本也就一个账号的成本。
这样的投产比，哪个公司老板见了不眼红。而且随着openai公司的开源，小c现在的应用场景越来越多了。
有人把它和语音智能机器人结合，交流起来不就更方便了。
如感情上碰到问题了，找人倾诉是不是很麻烦，找小c倾诉，至少不会发脾气，还会给你提供解决方案。
如遇到法律诉讼问题了，现在7成的法律问题，小c都会知道怎么解决。
已经有不少的律师事务所，直接用小c来快速回答客户问题了。
还有我们家庭日常用的小爱同学，或者是天猫精灵，都是你说一句它回复一句，这些智能语音机器其实很死板。
等他们和小c完全融合在一起了，可以上下文聊天了，那就简单了，至少不用每次把前面的命令都重复一遍了。
去饭馆吃饭，点菜的时候，遇到选择苦难症的，说不定半天还在看菜单。
问服务员吧，忙碌的时候，压根没时间理你，或者服务员盯着你点菜挺尴尬的。
有了这个小c机器人，可以问他特色菜是什么，然后你的预算是多少，现在几个人吃，让它自动推荐个方案出来，这不很快就把菜确定了。
需要什么，不用找服务员，直接跟它说明需求，让它找服务员辅助下赶紧解决。
随着商业的落地，小c的应用会越来越广泛。
擅长使用小c的人，肯定会越来越吃香。
各行业各业想要使用好小c，核心是学会提问，然后作为工具，孰能生巧是关键，用的多了，产出多了，那么越用越熟练，越用越香，这会是正向循环。
关于小c带来的各种机会，无论是淘金还是卖铲子，等都是问题，做才是答案。
与其观望，不如下场，先用起来，不管有没有枣，先打两杆子。
0 留言