十四届全国人大一次会议闭幕后，李强总理在面对中外记者时表示，中国的“人口红利”并没有消失，“人才红利”正在逐步形成，发展的动力依旧强劲。我们要以更高的站位、更宽的视野、更有力的举措抓好人才工作，挖掘释放人才红利，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支持。
要大力集聚急需紧缺人才。千秋基业，人才为本。总体上看，我国经过长期发展，接受高等教育的人口已经超过2.4亿人，已经形成当今世界规模最大的人才体量。但对标新时代高质量发展要求，一些明显的短板不足仍然存在，我国人才队伍大而不强，高精尖人才规模与国际地位不匹配，在芯片等领域关键技术应用存在“卡脖子”问题。要深刻认识实施人才强国战略的极端重要性，把人才强国当成重要工作，以人才队伍量质齐升为目标，抓住顶尖人才、领军科学家等关键力量，实现人才培养从“重数量”“重规模”向“重质量”“重贡献”转变，扎扎实实做好急需紧缺人才的引进工作，进一步夯实人才基础。
要大力强化人才发现培养。千里马常有，而伯乐不常有。引进人才与发现培养人才，如鸟之两翼、车之双轮，缺一不可。选贤任能离不开“伯乐”，从推动经济社会高质量发展的现实需要来看，当好“伯乐”并非易事。既要全面撒网，让更多“千里马”脱颖而出，避免人才被遗漏，又要重点培养，让关键技术领域的人才成长成材，为全面建成社会主义现代化强国提供源源不断的力量支撑。
要大力营造人才发展生态。惜才爱才敬才是我党一以贯之的优良传统。周恩来总理将科学家视为“国家宝贝”，改革开放的总设计师邓小平称自己为“科技人才的‘后勤部长’”。如今，世界人才争夺战更加激烈。各级党委政府必须充分尊重人才的主体地位，祛除行政化、“官本位”的用人机制，充分发挥经济利益和社会荣誉价值的双重激励作用，因时因势构建科学化、市场化的人才评价和激励制度，放心放手大胆使用人才，用宽容和信任凝聚人心，让优秀人才的活力在经济社会高质量发展中竞相迸发。
责任编辑：郭可欣,王俊秀
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