大家都或多或少都经历过团建活动，有些团建活动会让员工们有抵触感，不愿意参与，有句话说得好“搞好了叫团建，搞不好叫团灭”。团建活动的策划其实很考验策划者的能力，如何选择兼顾所有人的团建方式，同时满足老板的管理目的和员工的需求。是不是超级难呢？
那如何才能策划出一场优质的团建呢？
首先我们需要搞清楚团建的重点是什么？
团建的重点不在『团』而在『建』，起不到建设意义的团建将毫无意义。
所以在进行团建之前，要想清楚，为什么要团建？
其次明确团建目标
团建的目标不同，其组织形式、内容都都应该有所区别，这是广大HR经常忽视的一点。
通常公司做团建的目标有：
①业务发展陷入瓶颈，团队士气低迷
②新成员加入，缺少认识其他成员的途径与契机
③员工间发生不愉快冲突，缺少和解的机会
④团队整体状态下降，需听取员工反馈
⑤分享企业未来的战略规划、调整方案
⑥其它
团建的类型
团建的类型可分为：时间、玩法
时间一般分为：年度、季度、月度；当然，根据时间的划分，其重要程度也是有所区别的，比如年度团建可能就是全公司所有人参与，属于大型的团建活动；季度就是部门单位所组织的团建活动，月度可能就比较随意啦，可能就是几个人出去K歌吃饭
玩法一般分为：休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式
①休闲式
休闲式团建通常是企业给员工发放的福利，旨在舒缓员工工作压力，所以可以选择休闲式团建活动。
比如，可以去一些休闲养身场所，泡温泉、按摩、足浴等；
也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各种娱乐项目。
②体验式
体验式团建是近几年市面上主流的团建方式，团建目的较强，主题也比较清晰，是提升团队凝集力，增强集体荣誉感的不二之选。
比如，我们之前策划过的体验式拓展：棒球、厨神味道、拉斯维加斯等结合热点综艺的团建，这些都是现在年轻人所追捧的。
③户外旅行式
户外旅行式团建属于深度团建，对员工身体素质、心理素质有一定的要求。这类团建通常是为了磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能力。
比如，徒步、探秘、扮演等等。
这种户外旅行式团建，对个人是挑战亦是享受。在这个生活节奏不断加快的时代，我们的生活逐渐被工作占据，去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所，所以不时组织一次户外锻炼也是一个不错的选择。
策划一场优质团建你需要注意以下几个原则：
①团建活动要提前筹备、提前通知，这样方便大家安排个人时间
②可列举出几种团建方案，让大家投票选择（选择2-3种为佳）
③团建活动时长半天为宜，午餐、晚餐加下午活动，不宜疲劳，张弛有度
④尽量避开双休、及假日，如若选择在员工休息时间进行，以自愿式参与为宜
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